{"id":875,"date":"2023-02-20T16:13:55","date_gmt":"2023-02-20T16:13:55","guid":{"rendered":"https:\/\/avadawebsites.wpengine.com\/life-coach\/?page_id=875"},"modified":"2024-02-20T01:41:49","modified_gmt":"2024-02-19T23:41:49","slug":"consultoria-sistemica","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.okiru.cat\/es\/consultoria-sistemica\/","title":{"rendered":"Consultor\u00eda sist\u00e9mica"},"content":{"rendered":"

Servicios<\/h2><\/div>

Consultor\u00eda sist\u00e9mica para organizaciones y personas emprendedoras.<\/h1><\/div>

Consultor\u00eda sist\u00e9mica para organizaciones y personas emprendedoras.<\/h1><\/div><\/div><\/div>

Servicios<\/h2><\/div>

Consultor\u00eda sist\u00e9mica para organizaciones y personas emprendedoras.<\/h1><\/div>

Consultor\u00eda sist\u00e9mica para organizaciones y personas emprendedoras.<\/h1><\/div><\/div><\/div>
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Consultor\u00eda Sist\u00e9mica<\/h2><\/div>

Incorporamos el pensamiento sist\u00e9mico en el asesoramiento a empresas, organizaciones, instituciones y administraci\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

En Okir\u00fc, creemos que cada organizaci\u00f3n es un ecosistema \u00fanico. Con nuestra experiencia en consultor\u00eda sist\u00e9mica, ofrecemos una perspectiva amplia y profunda, especialmente en el \u00e1mbito de las organizaciones, empresas y administraci\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n<\/div>

El enfoque sist\u00e9mico trata los objetos y fen\u00f3menos como parte de un todo. No es la suma de elementos, sino un conjunto de elementos que interact\u00faan de manera integral, produciendo nuevas cualidades con caracter\u00edsticas diferentes, cuyo resultado es de un orden diferente al de los componentes que lo forman y suponen un salto cualitativo.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Cuando trabajamos con la metodolog\u00eda de las constelaciones organizacionales, obtenemos, en un tiempo reducido, una gran cantidad de informaci\u00f3n relevante sobre un sistema. El tama\u00f1o del respectivo sistema no tiene ninguna importancia decisiva. As\u00ed, se puede trabajar el tema de varias empresas de un grupo, o la pregunta de por qu\u00e9 en un equipo los miembros cambian constantemente. Pueden servir a la persona que configura la situaci\u00f3n para aclarar su propio papel y su lugar en el sistema en el que trabaja o dirige.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

\"okir\u00fc<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
\"okir\u00fc<\/span><\/div><\/div><\/div>

Ayudamos a las organizaciones a identificar din\u00e1micas ocultas y a dise\u00f1ar nuevas estrategias para un funcionamiento \u00f3ptimo.<\/h2><\/div><\/div><\/div>
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(Re) Dise\u00f1o de los elementos de la cultura corporativa<\/h4><\/div>

Facilitamos la construcci\u00f3n de una cultura consciente. Sincronizando valores, acompa\u00f1amos a las organizaciones a generar un impacto positivo.<\/p>\n<\/div>